منشور نظام ملی ارزیابی و احراز صلاحیت حرفه‌ای آشپزان و سرآشپزان ایران

مقدمه

به نام خداوند جان و خرد

صنعت آشپزی، به عنوان یکی از ارکان اصلی زنجیره تأمین غذا، گردشگری، سلامت عمومی، اقتصاد خدمات و میراث فرهنگی کشور، نیازمند نظامی است که صلاحیت حرفه‌ای فعالان آن را بر پایه معیارهای علمی، شایستگی‌های حرفه‌ای، تجربه عملی، اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت‌پذیری ارزیابی، اعتباربخشی و صیانت نماید.

با وجود جایگاه ارزشمند آشپزان و سرآشپزان در توسعه صنعت غذا، فقدان نظامی یکپارچه برای تعیین حدود صلاحیت حرفه‌ای، موجب شده است که عناوین شغلی بدون معیارهای مشخص مورد استفاده قرار گیرند و تفاوت میان افراد متخصص، آموزش‌دیده و دارای تجربه با افراد فاقد صلاحیت حرفه‌ای به روشنی قابل تشخیص نباشد.

کانون انجمن‌های صنفی آشپزان و سرآشپزان ایران، به عنوان تشکل تخصصی این حرفه، با تدوین شناسنامه‌های شغلی و طراحی نظام ملی ارزیابی و احراز صلاحیت حرفه‌ای، گامی بنیادین در جهت استقرار شایسته‌سالاری، ارتقای کیفیت خدمات غذایی، حمایت از حقوق حرفه‌ای فعالان این حوزه و ایجاد اعتماد عمومی برداشته است.

این منشور، فلسفه وجودی، ارزش‌ها، اصول، مأموریت و تعهدات این نظام را تبیین می‌کند و مبنای کلیه سیاست‌ها، مقررات و فرآیندهای اجرایی آن محسوب می‌شود.

 

1-فلسفه وجودی

نظام ملی ارزیابی و احراز صلاحیت حرفه‌ای آشپزان و سرآشپزان ایران با این باور شکل گرفته است که:

اعتبار حرفه‌ای، نتیجه احراز شایستگی است؛ نه صرف ادعا، سابقه یا عنوان.

بنابراین، احراز هر عنوان حرفه‌ای باید مبتنی بر معیارهای علمی، مستند، شفاف، عادلانه و قابل ارزیابی باشد.

 

2-چشم‌انداز

تبدیل شدن به معتبرترین مرجع ملی ارزیابی، اعتباربخشی و توسعه صلاحیت حرفه‌ای فعالان صنعت آشپزی کشور و الگوی مرجع نظام‌های ارزیابی حرفه‌ای در سایر حوزه‌های صنعت غذا.

 

3-مأموریت

نظام ملی ارزیابی و احراز صلاحیت حرفه‌ای مأموریت دارد:

۱. شایستگی‌های حرفه‌ای آشپزان و سرآشپزان را بر اساس شناسنامه‌های شغلی ارزیابی نماید.

۲. گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای صادر نماید.

۳. از اعتبار عناوین شغلی صیانت کند.

۴. استانداردهای ارزیابی را تدوین و به‌روزرسانی نماید.

۵. فرهنگ شایسته‌سالاری را در صنعت آشپزی نهادینه سازد.

۶. زمینه ارتقای مستمر سرمایه انسانی صنعت غذا را فراهم آورد.

 

4-ارزش‌های بنیادین
 

ماده ۱- شایسته‌سالاری

تمامی تصمیمات نظام صرفاً بر اساس صلاحیت حرفه‌ای افراد اتخاذ می‌شود.

ماده ۲- عدالت

همه متقاضیان بدون هرگونه تبعیض از فرصت برابر برای ارزیابی برخوردار خواهند بود.

ماده ۳- استقلال

فرآیندهای ارزیابی مستقل از منافع شخصی، سازمانی و اقتصادی انجام می‌شود.

ماده ۴- بی‌طرفی

هیچ ارزیابی تحت تأثیر روابط شخصی، جایگاه سازمانی، شهرت، منافع مالی یا سایر عوامل غیرحرفه‌ای قرار نخواهد گرفت.

ماده ۵- شفافیت

تمامی فرآیندها، معیارها، دستورالعمل‌ها و شاخص‌های ارزیابی به صورت شفاف منتشر می‌شوند.

ماده ۶- پاسخگویی

نظام در برابر جامعه حرفه‌ای، کارفرمایان، متقاضیان و ذی‌نفعان پاسخگو خواهد بود.

ماده ۷- محرمانگی

تمام اطلاعات متقاضیان محرمانه تلقی شده و صرفاً در چهارچوب قوانین مورد استفاده قرار می‌گیرد.

ماده ۸- مسئولیت‌پذیری

تمامی ارکان نظام مسئول نتایج تصمیمات و عملکرد خود خواهند بود.

ماده ۹- کیفیت

بهبود مستمر کیفیت ارزیابی‌ها یکی از اصول بنیادین نظام است.

ماده ۱۰- نوآوری

نظام همواره از روش‌های نوین ارزیابی، فناوری‌های جدید و استانداردهای روز بهره خواهد گرفت.

 
5-اصول راهبردی

نظام ملی بر اصول زیر استوار است:

  • صلاحیت حرفه‌ای مقدم بر عنوان شغلی است.

  • تجربه بدون مهارت، معیار کافی برای احراز صلاحیت نیست.

  • آموزش بدون توانایی عملی، منجر به صدور گواهینامه نخواهد شد.

  • اخلاق حرفه‌ای بخشی از صلاحیت حرفه‌ای است.

  • یادگیری فرآیندی مستمر است.

  • ارزیابی باید مبتنی بر شواهد باشد.

  • هیچ فردی مادام‌العمر واجد صلاحیت تلقی نمی‌شود مگر آنکه صلاحیت خود را حفظ نماید.

 
6-اهداف راهبردی

نظام ملی اهداف زیر را دنبال می‌کند:

۱- استانداردسازی عناوین شغلی

۲- ایجاد نظام واحد احراز صلاحیت

۳- ارتقای کیفیت خدمات صنعت غذا

۴- افزایش اعتماد کارفرمایان

۵- حمایت از حقوق حرفه‌ای آشپزان

۶- ایجاد مسیر شغلی شفاف

۷- توسعه آموزش‌های مهارتی

۸- توسعه بانک اطلاعات متخصصان

۹- همگرایی با استانداردهای جهانی

۱۰- ارتقای منزلت اجتماعی حرفه آشپزی

 
7-تعهدات نظام

نظام ملی متعهد است:

  • استقلال حرفه‌ای خود را حفظ نماید.

  • از صدور هرگونه گواهینامه بدون احراز صلاحیت جلوگیری کند.

  • استانداردهای ارزیابی را به صورت مستمر بازنگری نماید.

  • حقوق متقاضیان را رعایت نماید.

  • فرصت اعتراض عادلانه را فراهم آورد.

  • سلامت فرآیندهای ارزیابی را تضمین نماید.

  • با مراکز علمی و دستگاه‌های اجرایی همکاری نماید.

  • سرمایه انسانی صنعت آشپزی را توسعه دهد.

 
8-حقوق متقاضیان

تمام متقاضیان حق دارند:

  • از معیارهای ارزیابی مطلع شوند.

  • فرآیند ارزیابی منصفانه دریافت نمایند.

  • نسبت به نتایج اعتراض کنند.

  • اطلاعات پرونده خود را مشاهده نمایند.

  • از محرمانگی اطلاعات خود اطمینان داشته باشند.

 
9-تعهدات متقاضیان

متقاضیان موظفند:

  • اطلاعات صحیح ارائه نمایند.

  • مدارک معتبر ارائه کنند.

  • مقررات نظام را رعایت نمایند.

  • اصول اخلاق حرفه‌ای را رعایت کنند.

  • در صورت تغییر شرایط، نظام را مطلع سازند.

 
10-تعهدات ارزیابان

ارزیابان متعهد می‌شوند:

  • بی‌طرف باشند.

  • استقلال رأی داشته باشند.

  • محرمانگی اطلاعات را رعایت کنند.

  • تنها بر اساس مستندات تصمیم بگیرند.

  • از هرگونه تعارض منافع اجتناب نمایند.

 
11-مسئولیت اجتماعی

نظام ملی خود را متعهد می‌داند که با ارتقای صلاحیت حرفه‌ای فعالان صنعت آشپزی، در جهت:

  • ارتقای سلامت جامعه

  • افزایش کیفیت غذای ارائه‌شده

  • کاهش خطاهای حرفه‌ای

  • توسعه گردشگری غذایی

  • افزایش بهره‌وری صنعت غذا

  • ارتقای فرهنگ حرفه‌ای

گام بردارد.

 
12-تعهد به بهبود مستمر

نظام ملی متعهد است که:

  • شاخص‌های ارزیابی را به صورت سالانه بازنگری نماید.

  • فناوری‌های نوین ارزیابی را به‌کار گیرد.

  • از تجارب ملی و بین‌المللی بهره‌مند شود.

  • نظرات متخصصان و ذی‌نفعان را در اصلاح فرآیندها لحاظ نماید.

 
13-بیانیه پایانی

نظام ملی ارزیابی و احراز صلاحیت حرفه‌ای آشپزان و سرآشپزان ایران بر این باور است که توسعه پایدار صنعت آشپزی، بدون استقرار نظامی مبتنی بر شایستگی، عدالت، استانداردسازی و اخلاق حرفه‌ای امکان‌پذیر نیست.

این نظام با اتکا به دانش، تجربه، خرد جمعی و مشارکت جامعه حرفه‌ای، می‌کوشد مرجع قابل اعتماد احراز صلاحیت حرفه‌ای آشپزان و سرآشپزان کشور باشد و با صیانت از اعتبار عناوین شغلی، زمینه رشد سرمایه انسانی، افزایش کیفیت خدمات غذایی و ارتقای جایگاه حرفه آشپزی ایران را فراهم آورد.


 
شعار نظام ملی

شایستگی، معیار اعتبار حرفه‌ای


 
ارزش محوری نظام

اعتماد عمومی از مسیر شایستگی حرفه‌ای حاصل می‌شود.